Systeemgerichte werkbegeleiding in teams

Hulpverleners die in een professionele organisatie werken hebben vaak een aanzienlijke caseload en/of werkdruk. Dan betekend een training of cursus –hoe waardevol dan ook -  alleen meer werk. Door in te voegen in werkbesprekingen kunnen overleg en casuïstiekbespreking gewoon doorgaan terwijl we tegelijkertijd werken met de methode van de tafelopstellingen en systeemgerichte vraaggesprekken.

Aan de hand van ingebrachte casuïstiek maakt de professional door middel van houten poppetjes een beeld hoe zij/hij de situatie ziet. Hierdoor hebben alle collega’s meteen hetzelfde beeld. Dat geeft naast focus en verdieping ook tijdwinst. Immers, afhankelijk met welke methodiek binnen een werkbespreking wordt gewerkt kan het puur verbaal overbrengen van de cliëntsituatie veel tijd in beslag nemen. Het beeld geeft letterlijk en figuurlijk mogelijkheden om er vanuit verschillende invalshoeken naar te kijken. Door met andere ogen naar een dergelijk beeld te kijken omstaat er vaak ruimte voor nieuwe handelingsalternatieven.

Heeft u interesse neemt u dan vrijblijvend contact met ons op.