Structuuropstellingen
Structuuropstellingen zijn opstellingen waarbij abstracte begrippen zoals het Doel, de Belemmering, de Hulpbronnen, de Winst of de Verborgen Winst etc, worden opgesteld. Veelal worden in familie – of organisatieopstellingen structuurelementen ingebracht, bij voorbeeld in de vorm van “dat wat ontbreekt”, “de toekomst”, “het doel” of “de opdracht”.
Een bijzondere vorm van de structuuropstellingen zijn de zogenaamde Tetralemmaopstellingen, die ontwikkelt werden door Matthias Varga van Kibéd en Insa Sparrer. Hierbij worden uitsluitend abstracte structuurelemente opgesteld. Doel is een volgende stap in een ontwikkelingsproces te vinden, waarbij het proceswerk domineert. Toepassingsgebieden zijn o.a. dilemma’s, situaties waarin besluiten genomen moeten worden en conflicten tussen twee partijen. Hoewel de onderdelen van de opstelling als ook de werkwijze anders zijn dan bij de familie –of organisatieopstellingen zijn dit onverkenbaar systemische opstellingen.
Andere structuuropstellingen zijn bij voorbeeld lichaamsopstellingen, doel – of probleemopstellingen, geloofspolariteitenopstellingen, chakraopstellingen, opstellingen met archetypen, supervisieopstellingen, metaopstellingen, draaiboekopstellingen en symptomopstellingen. Ook hier kunnen weer combinaties ontstaan met familie –en/of organisatieopstellingen.
Wanneer welke opstellingsvorm?
Welke opstellingsvorm wordt gekozen hangt af van een aantal factoren, bij voorbeeld de vraagstelling, het systeem waar de vraag betrekking op heeft, heeft de vraagsteller al vaker opstellingen gedaan rondom ongeveer dezelfde problematiek en/of de bekendheid van de begeleider met de verschillende opstellingsvormen.